Досвід світових компаній: скорочення робочого часу підвищує ефективність праці

Новини
66

Компанії по всьому світу втілюють в життя ідею 4-х днів роботи. Це вже принесло свої позитивні результати. Скорочення робочого тижня до 4-х днів  призведе до підвищення продуктивності персоналу і зниження професійного вигорання.

Засновник берлінської компанії з розробки програмного забезпечення Ян Шульц-Хофен на початку року надав своїм співробітникам чотириденний тиждень.

«Це набагато корисніше, і ми справляємося краще, якщо не працюємо в шаленому темпі», – відповів Ян Шульц-Хофен.

Страхова компанія Perpetual Guardian  підтримала задум та ввела 32-годинну неділю. Після такого експерименту вони повідомили, що у персоналу знизився рівень стресовості та підвищилась залученість персоналу  до роботи.

В Японії заохочують компанії, які звільняють для співробітників цілий понеділок.

Також Федерація британських профспілок (TUC) заявила, що вся країна повинна перейти на такий графік роботи назавжди.

«Це повинно зменшити стрес від «жонглювання» роботою і сімейним життям і може допомогти поліпшити гендерну рівність. Компанії, які вже спробували скоротити робочий тиждень, кажуть, що це краще для продуктивності і добробуту персоналу», – сказала глава TUC Кейт Белл.

Ден Шавбел, директор виконавчої фірми по розробці Future Workplace, провела опитування щодо скорочення кількості робочих годин та повідомила результати.

Опитали біля 3000 співробітників в восьми країнах, включаючи Сполучені Штати, Великобританію і Німеччину, показало, що майже половина респондентів вважають, що зможуть легко виконати свої завдання за п’ять годин на день, якщо у них немає перерв, але багато хто все одно перевищує 40 годин на тиждень. А опитування в США показало, що 49% працювали понаднормово.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *